12 Jan

Industriale Offerta Di Lavoro Presso Etjca Ossona

Posizione
Industriale
Azienda
Etjca
Job Posizione
Ossona LOM
Apertura Data
12 Jan, 2018 4 days ago

Etjca Ossona richiesto urgentemente posizione per il Industriale successivo. Si prega di leggere questo annuncio di lavoro con attenzione prima di applicare. Ci sono alcuni requisiti qualifiche, esperienze e competenze che i datori di lavoro richiedono. La vostra storia carriera adatta a questi requisiti? Assicurarsi di aver compreso il ruolo che si sta applicando e che è adatto alle vostre competenze e qualifiche.

Seguire le istruzioni on line, compilare tutti i campi necessari, e fornire tutte le informazioni rilevanti in modo l'applicazione è presentata in modo corretto. Quando si fa clic sul pulsante 'Apply this Job' (apri in una nuova finestra) sarete portati al modulo di domanda on-line. Qui ti verrà chiesto di fornire dati personali e di contatto, rispondere alle domande legate all'occupazione, e mostrare come si soddisfano i criteri di selezione chiave.

Industriale Offerta Di Lavoro Presso Etjca Ossona Jobs Details:

Nata nel 1999 e oggi fra i primi 10 player del mercato, ETJCA Agenzia per il lavoro e' una societa' consolidata, affidabile e competente che, attraverso la sua rete di filiali presenti in tutta Italia, offre alle persone in cerca di lavoro la possibilita' di trovare un'occupazione in linea con il proprio profilo professionale, favorendo il contatto con diverse realta' imprenditoriali.

Il nostro Cliente è un Prestigioso Contesto Industriale leader di settore con sede ad Ossona (MI), operante in Italia e con florido mercato estero, marchio rinomato, garanzia di serietà, solidità ed affidabilità imprenditoriale.

Ci ha incaricati della Selezione di un:
HR INDUSTRIALE con esperienza nella pianificazione delle attività e dela turnistica del personale di stabilimento.

Requisiti:
-Laurea in materie economiche o umanistiche
-Esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni maturata in contesti produttivi
-Ottima conoscenza Pacchetto Office.
-Ottime capacità gestionali ed organizzative
-Spiccate abilità comunicative e relazionali

Principali attività:
Risponde gerarchicamente al Direttore di Stabilimento e:
-Gestisce la pianificazione del personale di stabilimento e la turnistica, garantendo il rispetto degli standard aziendali e il rispetto della normativa in materia di normativa del lavoro;
-Supporta i responsabili di produzione e/o i capi turno per gli aspetti di organizzazione del personale;
-Supporta i dipendenti per eventuali problematiche (front office);
-E' responsabile del coordinamento delle società fornitrici di manodopera e cooperative di servizi in appalto che collaborano con lo stabilimento;
-Redige il planning ferie annuale di stabilimento;
-Garantisce, in collaborazione con ASPP, gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro in ambito formativo e gli accertamenti sanitari obbligatori;
-Collabora con la direzione di stabilimento e le risorse umane di gruppo nella gestione dei rapporti sindacali con RSU interna, ed è garante della corretta applicazione degli accordi sindacali vigenti;
-Pianifica e organizza la formazione finanziata con gli enti competenti;
-Collabora con il controllo industriale per analisi e controllo degli scostamenti della manodopera interna e esterna;
-Contribuisce allo sviluppo del personale e al miglioramento della struttura organizzativa finalizzato all¿ottimizzazione dei processi produttivi;
-Gestisce la comunicazione con il personale di stabilimento attraverso le bacheche/monitor aziendali;
-Collabora con il Direttore di Stabilimento nella stesura delle politica retributiva di stabilimento, dei piani di crescita del personale e nella gestione della polivalenza;
-Effettua la reportistica mensile degli indicatori del proprio processo in collaborazione con le risorse umane di gruppo.
-Organizzazione outdoor aziendali per il personale di stabilimento

Pacchetto retributivo: minimo 25.000 massimo 28.000 Euro lorde Annue
Contratto: Tempo Indeterminato

La ricerca e' indirizzata a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D. Lgs.196/03)


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